H01 · Relevancia

Formamos personas capaces de transformar cada metro cuadrado de la tienda en una oportunidad de conversión.

The Shopper Academy™ desarrolla capacidades para el retail mediante metodologías propias, certificaciones profesionales y soluciones corporativas diseñadas para fortalecer la experiencia del shopper, la ejecución en tienda y el desempeño del negocio.

Jefe de tienda y colaborador revisando indicadores en un supermercado
H02 · Contexto

El retail cambió.
Los shoppers cambiaron.
Las reglas también.

Durante los últimos años, el retail ha evolucionado más rápido que nunca. Hoy, desarrollar personas ya no es suficiente: las organizaciones necesitan desarrollar capacidades que permitan responder a un entorno cada vez más dinámico, exigente y orientado a resultados.

01 · Shopper

Nuevas expectativas

Comprender las nuevas expectativas del cliente en cada interacción.

02 · Equipos

Mejor ejecución

Fortalecer la ejecución en el punto de venta, todos los días.

03 · Negocio

Resultados sostenibles

Transformar las capacidades desarrolladas en mejores resultados.

Frente a este nuevo escenario, las organizaciones necesitan una forma distinta de desarrollar capacidades. Ese es el propósito de The Shopper Academy™.

H03 · Credibilidad

Desarrollamos capacidades que fortalecen la ejecución y contribuyen a mejores resultados para el retail.

The Shopper Academy™ nace de una convicción simple: el desempeño de una organización no mejora únicamente porque sus colaboradores aprendan más, sino porque desarrollan las capacidades necesarias para actuar mejor en cada interacción con el shopper.

"No desarrollamos programas para que las personas sepan más. Desarrollamos capacidades para que las organizaciones logren mejores resultados."

Conoce el Modelo TSA
H04 · Método

Una forma diferente de desarrollar capacidades para el retail.

Las organizaciones no mejoran porque las personas asistan a más programas de formación. Mejoran cuando sus equipos desarrollan capacidades que fortalecen la ejecución, enriquecen la experiencia del shopper y contribuyen a los objetivos del negocio.

01

Comprender el negocio

Toda intervención comienza entendiendo los desafíos y objetivos de la organización.

02

Desarrollar capacidades

Experiencias de aprendizaje orientadas a fortalecer comportamientos que generan valor en el punto de venta.

03

Llevar el aprendizaje a la acción

Promovemos la aplicación práctica para que las capacidades se incorporen al trabajo cotidiano.

04

Contribuir a los resultados

El éxito del aprendizaje se mide por su contribución a los indicadores del negocio.

Aprendizaje Capacidades Ejecución Resultados

Esta sección presenta la filosofía TSA en la Home. La metodología completa —incluyendo los cinco pilares, la Trilogía del Shopper y el Docu-Reality Retail— se desarrolla en la página independiente Nuestro Modelo, a la que conduce el CTA siguiente.

Conoce el Modelo TSA

Esta filosofía se materializa a través de nuestras Escuelas, donde cada una desarrolla capacidades orientadas a responder a los distintos desafíos del retail.

H05 · Ecosistema

Un ecosistema de Escuelas para desarrollar las capacidades que impulsan el retail.

Colaboradora de supermercado orientando a una shopper en la elección de un producto
Escuela 01

Ventas y Conversión

Experiencia de compra, venta consultiva y conversión comercial.

Jefe de sala coordinando a un equipo de supermercado
Escuela 02

Liderazgo Retail

Gestión del desempeño y culturas orientadas a resultados.

Shopper recorriendo un supermercado y seleccionando productos
Escuela 03

Experiencia del Shopper

Servicio, customer experience y experiencias memorables.

Equipo de retail colaborando y comunicándose en el punto de venta
Escuela 04

Comunicación Profesional

Influencia, colaboración y relacionamiento profesional.

Reponedor de supermercado verificando productos con un dispositivo móvil
Escuela 05

Excelencia Operacional

Productividad, estandarización y mejora continua.

Pasillo de supermercado moderno con exhibiciones organizadas
Escuela 06

Innovación y Transformación

Inteligencia artificial, datos y transformación del retail.

Explora nuestras Escuelas

Cada Escuela reúne programas y certificaciones que permiten desarrollar capacidades de manera progresiva.

H06 · Estándar

Certificaciones que desarrollan capacidades para las personas y resultados para las organizaciones.

Cert. 01

Vendedores

Capacidades · Valor profesional · Impacto operacional · Indicadores

Cert. 02

Cajeros

Capacidades · Valor profesional · Impacto operacional · Indicadores

Cert. 03

Reponedores

Capacidades · Valor profesional · Impacto operacional · Indicadores

Cert. 04

Visual Merchandising

Capacidades · Valor profesional · Impacto operacional · Indicadores

Cert. 05

Supervisores

Capacidades · Valor profesional · Impacto operacional · Indicadores

Cert. 06

Gerentes de Tienda

Capacidades · Valor profesional · Impacto operacional · Indicadores

Explora nuestras Certificaciones
H07 · Aplicación

Soluciones consultivas construidas sobre la realidad de cada organización.

No adaptamos programas. Construimos soluciones.

01

Comprendemos

02

Diseñamos

03

Implementamos

04

Acompañamos

05

Generamos valor

"Comprender, diseñar, implementar, acompañar y generar valor — junto a cada organización."

Agenda una Conversación Estratégica
H08 · Continuidad

El conocimiento evoluciona. Las capacidades también.

Shopper comparando productos y evaluando una decisión de compra

Aprender forma parte del trabajo y del desarrollo profesional. Cuando el conocimiento se transforma en capacidades, fortalece a las personas; cuando se aplica, fortalece el negocio.

01

Aprendizaje continuo

02

Actualización profesional

03

Conocimiento aplicado

04

Compartir para crecer

Explora el Centro de Conocimiento
H09 · Conversión

Toda gran transformación comienza con una conversación.

Antes de proponer una solución, queremos comprender su realidad. Complete el formulario y, si lo desea, reserve una reunión de inmediato al finalizar.

01
Envía el formularioRegistra organización, cargo y principal desafío.
02
Recibe confirmaciónTSA registra y comprende el requerimiento enviado.
03
Reserva si lo deseaLa agenda queda disponible como paso opcional, nunca obligatorio.

La agenda del equipo queda disponible como paso opcional después del envío.